Parce que le respect, l’égalité et la qualité de vie au travail constituent des valeurs essentielles au sein de la CIREST, de nouvelles actions de sensibilisation seront proposées aux agents dans le cadre de la démarche de prévention menée par la collectivité.

En partenariat avec le Centre de Gestion de La Réunion (CDG), plusieurs séances autour du jeu pédagogique « Sexisme pas chez nous ! » seront organisées au cours de l’année 2026.

À travers une approche ludique et participative, cet outil permettra d’aborder les différentes formes de sexisme pouvant être rencontrées dans le monde professionnel, de favoriser les échanges entre participants et de renforcer la culture commune du respect et de l’égalité.

Quatre sessions seront proposées aux agents au mois le 16 juin 2026 et le 2 octobre 2026.

À travers cette action, la CIREST poursuivra son engagement en faveur d’un environnement de travail respectueux, inclusif et exempt de toute forme de discrimination, où chacun pourra exercer ses missions dans les meilleures conditions.

Parce que l’égalité professionnelle est l’affaire de tous, chacun sera invité à participer à cette démarche collective de sensibilisation et de prévention.