Dans le cadre de la feuille de route votée en FSSSCT le 21 décembre 2023, la CIREST poursuit activement sa politique de prévention et de bien-être au travail. Cette semaine, sous l’égide de la Direction des Ressources Humaines, une nouvelle action de sensibilisation a été organisée à destination de l’encadrement intermédiaire, autour d’un sujet essentiel : la prévention des risques psycho-sociaux (RPS).

Les directeurs ayant déjà bénéficié d’une formation spécifique, cette nouvelle étape s’inscrit dans la continuité du travail engagé depuis plusieurs mois pour renforcer la culture de la prévention au sein de la collectivité. Cette rencontre a permis d’aborder de manière concrète et participative les enjeux liés aux RPS, en proposant aux cadres des outils pour mieux identifier, comprendre et prévenir les situations de tension ou de mal-être susceptibles d’affecter les agents.

Au-delà des définitions et des aspects réglementaires, cette sensibilisation a surtout été un moment d’échanges et d’écoute. Les participants ont pu partager leurs expériences, leurs questionnements et leurs bonnes pratiques dans un climat bienveillant et constructif. L’objectif était de donner à chacun des repères clairs pour agir au quotidien, mais aussi de rappeler que la prévention des risques psycho-sociaux repose sur une responsabilité partagée et sur un dialogue constant entre les équipes et les managers.

La Direction des Ressources Humaines a rappelé à cette occasion son engagement à accompagner l’ensemble des agents et à poursuivre la mise en œuvre d’actions concrètes visant à améliorer la qualité de vie au travail. Ces démarches s’inscrivent pleinement dans la volonté de la CIREST de placer l’humain au cœur de son action, en favorisant des conditions de travail sereines, équilibrées et propices à l’épanouissement professionnel.

Cette sensibilisation marque ainsi une nouvelle étape dans la politique de prévention menée par la collectivité. Elle témoigne de la volonté de la CIREST d’entretenir un environnement de travail attentif aux réalités du terrain, fondé sur le respect, la coopération et la confiance.